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宝安机关党建风采巡礼 | 区税务局:勇驾宝税“冲锋舟” 凝聚新赶考路上大合力
发布时间:2021-12-02 10:50:50来源:晶报浏览次数:字号:[][][]打印本页正文下载
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今年,新一届宝安区委领导班子明确了未来五年“五大跨越”任务,王守睿书记提出,要全面加强党的领导和党的建设,凝聚先行示范的干事创业合力。按照这一要求,区税务局倾力培育“冲锋舟”党建品牌,不断凝聚想干事、能干事、干成事的广泛共识和强大能量,为优化宝安税收营商环境持续赋能。

打造一个“主心骨”,构建党委带动示范机制

区税务局党委作为“冲锋舟”品牌的发起人,也是冲锋号的吹响者,切实发挥“头雁效应”。党委书记带头调研,对18个基层科所进行全面摸底,为数字化转型改革打牢基础。党委班子带头开展理论学习,在建党100周年之际,带头看观直播,第一时间开展党委理论学习中心组专题研讨会,切实做到先学一步做表率、深学一层悟思想;在十九届六中全会后,第一时间组织党委理论中心组学习会;扎实推进青年理论提升工程,组建22个青年理论学习小组,通过学习原著、撰写体会、编写手记、交流心得等形式深入开展学习,通过进社区、讲税法、办学堂等形式引导青年常践行、促转化,并将特色亮点汇编成册,在深圳税务系统进行广泛推广。党委班子带头践行党史学习教育,比如今年初,区局党委班子带头赴中共宝安县第一次党员代表大会会址开展“追本溯源学四史·勇担使命开新局”活动,开年带头学“四史”,为党史学习教育预热;区局党委书记带头率领党员赴宝安区城市规划展览馆,开展“勇登冲锋舟·奋楫新征程”主题党日活动,为常态化开展学习教育开好头、起好步;在清明节之际,区局党委班子带头赴宝安洪田七烈士纪念碑开展“清明祭英烈”活动,缅怀革命先烈,传承红色基因。隆重举行“光荣在党50年”纪念章颁授仪式,形成尊老的光荣传统和优良作风。区税务局党委始终走在前列,成为推动各项工作不折不扣的最值得依赖的“主心骨”。

“铭记光辉历史勇担冲锋使命”主题活动

勇登冲锋舟·奋楫新征程”主题党日活动

依托一个“主品牌”,构建党建品牌创建机制。

重视“冲锋舟”品牌自身的创建过程,善于释放和依托“冲锋舟”理念的能量。开展了“冲锋舟”理念引领数字化转型优化征管方式“大学习、大讨论、大实践”,用解放思想的新成果为宝安税收现代化建设提供智慧和力量。其中,在“冲锋舟”Logo征集大赛中,广泛动员,征集到的作品多达42个;在“冲锋舟杯”项目创新大赛中,12支队伍围绕税收征管数字化转型中存在的痛堵难点,创新思维,建言献策;在“宝税冲锋舟·红色金点子”活动中,收集到126个金点子,拓宽了税收工作的路径;创新开展“冲锋舟杯”线上唱红歌活动,依托线上K歌平台,唱响为党庆生最强音。品牌创建以来,“冲锋舟”理念深入人心,不断凝聚着干事创业的共识,形成了争先创优的工作氛围。

“冲锋舟杯”项目创新大赛

搭建一个“主平台”,构建共建共享共赢机制。

认真落实“双重领导”管理体制和税务总局提出的“纵合横通强党建”机制体系要求,变税务部门“单兵作战”为多方力量“共建共治共享”。承接了市税务局“第一议题”理论学习研修项目;在一体化综合监督中,构建相关科所协同推进的大监督格局;以“学党史办实事强党建促发展”为主题,与机场集团人力资源部开展共建,主动向机场学服务,市税务局党委书记张国钧同志参与共建,并与机场集团签订《税收合作遵从协议》,逐步打造税务部门与国企、“两新”组织的“三位一体”共建格局;主动服务区领导决策,形成《宝安区“十三五”期间税收经济分析暨“十四五”开局税收形势研判》《宝安区壹方城税源及税收贡献分析》等报告,为区领导决策提供参考;坚决落实地方党委疫情防控部署要求,各党委委员亲自到社区挂点网格长,并成立青年突击队,积极参与本地疫情防控工作。

青年突击队参加防疫抗疫

唱好一场“重头戏”,构建创新经验探索机制。

当前正在逐步推进的与数字化转型相适配的征管模式改革,成为检验“冲锋舟”品牌最好的战场。

“小切口”推动“大提升”的创新服务理念。从纳税人的角度思考服务问题,向深圳机场学服务,向华为学管理,探索实施了“一窗两岗三区四即办”的“大服务”模式,推行宝安区税务局的“窗口革命”,实现了办税服务厅平均等候时长从5.1分钟缩短至3分钟,即来即办即走业务从无到有并迅速提升至总业务量的25%,纳税人缴费人每月减少约2000次“来回跑”。

打造“1+N”的“数字化税务生态链”。探索建设1个智慧税务平台“税宝图”,探索“以数治税”的智慧税务宝安样本,打造“数智宝”系列N个辅助型应用,包括“退税宝”“函调宝”“房地产项目管理电子台账”等,整合多个系统数据辅助函调、出口退税审核等工作,单户查询效率提高5倍以上,推动基层税收数字化转型从税费管理服务渐进优化“量的积累”,迈向体系集成“点的突破”,最终实现基层税收治理“质的提升”。

推行与数字化转型相适配的征管模式。构建以区局为统筹中枢、9个专业化管理部门、N个税源管理服务一体化税务所的“1+9+N”税收治理体系,建设“1+3+N”风险管理子体系和“1+2+N”纳税服务子体系;平稳完成“管理服务一体化”改革,将9个属地税务所打造成为税源管理服务一体化税务所,顺利完成35万户纳税人管辖机构和金三、电子税务局等8个主要业务系统的配套调整。

明确一条“主脉络”,构建以民为本服务机制

把落实减税降费作为政治任务来抓,依托工信等第三方数据建立“政策找人”机制,推动政策红利像快递一样直达企业、精准到户,有力支持实体经济发展;举办“高峰惠”高端制造业税收沙龙和境外投资暨外籍人才专场政策宣讲会等活动,助力辖区企业产业转型升级;发布宝安惠企“税”十条,联合区工商联开展“春雨润苗”行动,着力解决纳税人缴费人的堵点、难点、痛点问题;走进社区志愿宣讲税费优惠政策,在广场设立税法宣传咨询站,提供“一站式”税收问题答疑;我们举办“共忆党史税史·传承红色基因”青少年税法学堂,让税收文化深深扎根在青少年的心田;进走宝安电台《汽车总动员》栏目,为广大听众进行税收政策直播讲解并在线回答听众疑问。

举办“共忆党史税史·传承红色基因”青少年税法学堂

培育一支“主力军”,构建人才孵化培养机制

实施“人才孵化”计划,着力打造“四团队一典型”,即成立创新创意工作团队、纳税服务提升团队、融媒体人才团队和外语青年人才团队,树立了一批在各位工作岗位的先进典型,打造青年人才“选苗、育苗、墩苗”的成长培养体系,真正用“人才沙丁”搅活“一池春水”;实施“冲锋尖兵”计划,每年定期选拔培养一批高素质专业化人才,形成“尖兵引路冲在前、树立标杆强示范、以点带面促发展”的人才培养集聚效应;进行科级干部选拔,让优秀年轻干部走向领导岗位,提升组织肌体的活力;推动成立“红色冲锋队”“青年突击队”“党员先锋岗”“志愿服务团”,在各项税收事业中激活先行探索的力量。

“冲锋舟”青年突击队

青年人才团队

“冲锋舟”品牌创办以来,区税务局党员干部的精神面貌得到了大幅提升。一是政治统领、党建引领的作用有效发挥,理念精神的引领性得到进一步凸显;二是践行初心、担当使命的要求有效落实,党建业务的一体性得到进一步凸显;三是带好队伍、干好税务的成效有效体现,人才强税的关键性得到进一步凸显。全局26个集体、27名个人荣获市级以上荣誉称号,其中11个集体、5名个人荣获省部级以上荣誉称号;全局现有1名全国税务领军人才、9名“专业骨干”、31名“岗位能手”、4名总局人才库成员,162人次入选市局各人才库,4名干部在总局岗位练兵比武中取得优异成绩,取得“三师”、高端外语等相关证书干部119人次。

接下来,区税务局将继续弘扬“冲锋舟”理念,在新赶考路上不断凝聚兴税合力,为把宝安建设中国特色社会主义先行示范区标杆城区提供源源不竭的税动力。

内容来源:宝安区税务局宝安先锋

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