总站&新时代赌场341940

简体|繁体|无障碍浏览
国家税务总局|广东省人民政府|深圳市政府在线
当前位置: 首页 > 工作动态
蛇口税务局高质量推进青年干部队伍建设
发布时间:2021-10-13 16:19:04来源:深圳市蛇口税务局浏览次数:字号:[][][]打印本页正文下载
分享到:

蛇口税务局积极贯彻市局张国钧局长在党史学习教育读书班上关于“持之以恒赓续薪火传承之本,在培养优秀青年干部上先行示范”的讲话精神,在强化思想引领上“下实功”,在搭建培养平台上“亮实招”,在推动中心工作和服务大局上“求实效”,大力促进青年干部践行“强国有我、强税有我”的使命担当。

一、悉心培育“三种意识”,筑牢信仰之基。

坚持以思想引领为先导,力促青年干部树牢三种意识。强化“走好第一方阵”的政治意识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置,成立15个青年理论学习小组,由局领导担任导师,组织青年干部开展学习研讨、撰写心得体会、参加主题演讲,在“学、写、编、讲、行”中不断增强政治意识和政治“三力”。依托蛇口红色资源和改革创新历史,多层面开展主题联学活动,学“青年大学习”主题团课、讲百年党史精神故事、行“双区”建设红色印迹,厚植青年干部爱党爱国情怀,赓续伟大建党精神。提升“争当第一艘冲锋舟”的担当意识。围绕“国之大者”和税收重点任务,号召青年干部立足岗位拼搏奉献。蛇口局青年干部组建“减税降费”突击队、“疫情防控”突击队、“六稳六保”先锋队和青年义工队等队伍,在各项工作中树旗帜、亮身份、勇担当,充分发挥生力军和攻坚手作用。树牢“系紧第一颗纽扣”的廉政意识。每年定期召开新入职公务员廉政教育专题会,及时阐明党规党纪、廉政规定和工作纪律,严把廉洁从税“第一道关口”。举办青年干部廉政教育专场讲座,以观看警示教育片、通报反面典型案例等形式,增强廉政教育生动性和震撼力,筑牢青年干部思想防线。

二、匠心搭建“三个平台”,练就过硬之能

实施“人才强税”战略,搭建多元化培养平台,助力青年干部成长。以“双提升”自主培训为学习平台,强化青年本领增长。创新开展“双提升”内部培训项目,对内设立助教员、教学互动、学员考核等培训机制,锤炼税务干部“六大能力”;对外引入深圳大学和辖区一流企业的优秀师资及管理经验,提升青年干部整体政治意识、法纪观念和业务能力。以青年导师制为带教平台,助力青年向善生长。锚定“言传身教,持续发展”目标,选派专业人才、“三师”人才担任青年导师,通过“寄语青春”沙龙、“青税小课堂”栏目等活动促进导师制落地,发挥传帮带作用,构建梯次递进的人才金字塔。以重点课题项目为实践平台,促进青年多面成长。聚焦《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求和“双区”建设任务,结合全面推进税务征管数字化转型工作,蛇口局成立18个重点课题项目组,青年干部在项目顾问和牵头人的指导带动下,在实践中强化专业素养和斗争精神,在创新中拓宽全局视野和系统思维。

三、齐心凝聚“三股力量”,担负时代之责

集聚青春力量,赓续优良传统,为税收工作和社会发展提供人才支撑和智力保障。改革创新的先锋力量。围绕“十四五”规划和南山区建设世界级创新型滨海中心城区目标,青年干部主动梳理各个自贸区税制创新亮点,根据蛇口辖区税源特色积极探索国际化街区税务服务标准,组建外语人才团队创新开展多语种涉外税收服务,为“双区”建设贡献青春力量。“强税有我”的奋进力量。随着“双提升”项目和导师培养机制深入实施,青年干部迅速成长成才,近两年共有8名青年干部获评“广东省优秀共青团员”等省级、市级、区级个人奖项。目前蛇口局正式干部中“三师”人员增至37人,占比20%;入选市局人才库人员增至53人,占比28%。为民服务的精神力量。面对群众需求和纳税人期盼,青年干部在“以人民为中心”的思想引领下拼搏奉献。青年突击队在助力社区企业复工复产、传递疫情税收政策红利、募集爱心捐款行动中挥洒青春汗水,被评为南山区“优秀青年突击队”。“六保六稳”青年先锋队在“面对面”精准咨询、“春风行动”问需走访、涉外税收宣讲中贡献青春智慧,被命名为深圳市“六保六稳”青年先锋队。全体青年注册为深圳义工,积极投身志愿服务事业,“税先锋”志愿服务项目在深圳市直机关共青团创新项目评比中荣获三等奖,蛇口税务局义工队荣获“南山区优秀志愿服务组织”称号。

附件:
相关政策解读:
扫一扫在手机打开当前页